Comunidad

Es ba&sh: una marca fundada por dos mujeres para mujeres

Vestirlas y celebrarlas

En sus prendas como en su compromiso, ba&sh convierte la valorización de todas las mujeres en su prioridad. Nuestro objetivo: hacer todo lo posible para construir juntas una sociedad más tolerante, más inclusiva y más abierta al mundo.

Una herencia femenina

Desde los inicios de nuestras dos fundadoras, Barbara y Sharon (la "Ba" y la "Sh" de ba&sh), hasta nuestros proyectos de desarrollo más recientes y ambiciosos, estamos cada vez más comprometidos en mostrar nuestro apoyo a todas las mujeres. 

0 % de mujeres en la empresa
0 % de mujeres en el comité ejecutivo
0 % de los directivos son mujeres

Acompañar a nuestras empleadas (y empleados)

Porque la igualdad se construye día a día, y cada acción cuenta, nos comprometemos, dentro de nuestra marca, a seguir cultivando nuestros valores y nuestra política de igualdad profesional entre nuestros empleados. Desde el momento de su contratación y durante toda su vida profesional. 


Barbara & Sharon

ba&sh para todas y todas para ba&sh: igualdad, juntas

Diversidad & Inclusión

Comparar trayectorias vitales, compartir experiencias, salir de nuestra propia burbuja y aprender de los demás: en ba&sh sabemos lo valiosa que es la diversidad y nos comprometemos a cultivarla. Género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual... Porque enriquecen los intercambios y el ambiente de trabajo y porque favorecen el desarrollo tanto del individuo como del grupo, estas diferencias encuentran su lugar entre nosotros. Además de reclutar talentos de todos los ámbitos, en abril de 2021 creamos un Comité de Diversidad e Inclusión apoyado por el grupo SOS, un empresario social líder en Europa. Este comité, formado por empleados de ba&sh, participa en la organización de numerosas acciones de sensibilización interna, con un plan de ataque para 2025.

Socio en el ataque: ba&sh x UNESCO

¿Quién mejor que la UNESCO para acompañarnos en nuestro compromiso con la diversidad? En la actualidad, esta colaboración se materializa en forma de seminarios impartidos por expertos de renombre con un objetivo claro: sensibilizar y responsabilizar a nuestros empleados en materia de diversidad intercultural, y perpetuar las acciones cotidianas que permiten crear un entorno de trabajo inclusivo. 

Igualdad de oportunidades y discapacidad

La diversidad es una oportunidad en todas sus formas. Desde hace muchos años, somos sensibles a la cuestión de la discapacidad, y en ba&sh hacemos todo lo posible para acoger a nuestros empleados en situación de discapacidad en las mejores condiciones. 

Nuestros compromisos para 2022

Descubrir los talentos del futuro gracias a los Duodays, jornadas de observación y descubrimiento del entorno profesional especialmente diseñadas para jóvenes en prácticas con discapacidad. Cómo funciona:

- Nuestro sitio web es accesible para personas con disfunción visual, auditiva, cognitiva y epiléptica en todos nuestros mercados. Para abrir la experiencia de ba&sh al mayor número de personas posible.

- Nuestros empleados también participan en el reto "Cada paso cuenta para Handicap International". Toda una semana de movilización en la que nuestros empleados corrieron y caminaron, ayudando con cada paso a financiar importantes proyectos para la asociación.

ba&sh se pone manos a la obra por las grandes causas femeninas

220 000 euros para Ruban Rose (lazo rosa)

Las fundadoras de ba&sh han impregnado la marca animadas por la urgencia del compromiso desde el principio de su aventura profesional conjunta, aunque la lucha contra el cáncer de mama ha sido siempre una de las prioridades de la marca. En 2017 y 2018 se donaron 220 000 euros a Ruban Rose en el marco de la campaña de sensibilización Octobre Rose. 

100 000 euros para Women Safe & Children y Women for Women UK

En 2019 y 2020, Barbara y Sharon decidieron comprometerse con Women Safe &

Children y Women for Women UK recaudando más de 100 000 euros en el Día Internacional de la Lucha contra la violencia hacia la mujer. Todos los beneficios de la camiseta ENOUGH, fabricada en Portugal con algodón orgánico, se donaron a estas dos asociaciones. 

0 Revertido a Ruban Rose en 2017 y 2018
0 dólares recaudados para Women Safe & Children en 2019
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Blazers for Trailblazers: un blazer para financiar proyectos femeninos

La pregunta

¿Qué parte de la financiación de las empresas emergentes crees que va a parar a empresas fundadas por mujeres? ¿Un 50 %? ¡Eres muy optimista! ¿Un 25? Algo menos...

¿La respuesta?

Solo el 3%.

El compromiso de ba&sh con las start-ups femeninas

Como empresarias decididas a marcar la diferencia y convencidas de que la unión hace la fuerza, nuestras fundadoras Barbara y Sharon desarrollaron en 2021 la iniciativa internacional "Blazers for Trailblazers": "blazers para las pioneras"). El concepto: dedicar los beneficios de la venta de blazers ba&sh a proyectos empresariales liderados por mujeres, y permitir así que nuestras clientas fomenten las iniciativas femeninas a través de su compra. ¡Nos vemos en agosto para saber qué mujeres empresarias han sido seleccionadas para la edición de 2022! We've got the power!