Brauchen Sie Hilfe?
Gemeinschaft
Das ist BA&SH: eine von zwei Frauen gegründete Marke für Frauen
Sie kleiden und sie feiern
In seiner Kleidung wie in seinem Engagement stellt ba&sh die Befähigung aller Frauen in den Mittelpunkt seiner Mission. Unser Ziel ist es, alles zu tun, um gemeinsam eine tolerantere, integrativere und weltoffenere Gesellschaft zu schaffen.
Ein weibliches Erbe
Von den Anfängen unserer beiden Gründerinnen Barbara und Sharon (das „Ba“ und das „Sh“ von ba&sh) bis hin zu unseren jüngsten und ehrgeizigen Entwicklungsprojekten setzen wir uns jeden Tag dafür ein, unsere Unterstützung für alle Frauen zu demonstrieren.
Unterstützung für unsere Mitarbeiter
Da Gleichberechtigung tagtäglich gelebt wird und jede Handlung zählt, haben wir uns verpflichtet, unsere Werte und unsere Politik der beruflichen Gleichberechtigung bei unseren Mitarbeitern zu pflegen. Von ihrer Einstellung an und während ihres gesamten Berufslebens.
Barbara & Sharon
ba&sh for all and all for ba&sh: equality, together Vielfalt & Integration
Lebenswege vergleichen, Erfahrungen austauschen, aus der eigenen Blase herauskommen und von anderen lernen: Bei ba&sh wissen wir, wie wertvoll Vielfalt ist, und wir setzen uns dafür ein, sie zu pflegen. Geschlecht, Alter, Nationalität, Kultur, religiöse Überzeugungen, sexuelle Orientierung... Weil sie den Austausch und das Arbeitsumfeld bereichern, weil sie die Entwicklung des Einzelnen wie auch der Gruppe fördern, finden diese Unterschiede bei uns ihren Platz. Zusätzlich zur Rekrutierung von Talenten aus allen Bereichen des Lebens haben wir im April 2021 einen Ausschuss für Vielfalt und Integration eingerichtet. Dieser Ausschuss setzt sich aus Mitarbeitern von ba&sh zusammen und ist an der Organisation interner Sensibilisierungsmaßnahmen sowie an der Umsetzung des Diversity & Inclusion Plans von ba&sh für 2025 beteiligt.
Key partner: ba&sh x UNESCO
Wer könnte uns bei unserem Engagement für die Vielfalt besser unterstützen als die UNESCO? Heute findet diese Partnerschaft in Form von Seminaren statt, die von renommierten Fachleuten abgehalten werden und ein klares Ziel verfolgen: unsere Mitarbeiter für die interkulturelle Vielfalt zu sensibilisieren und ihnen die Verantwortung dafür zu übertragen sowie alltägliche Maßnahmen zu ergreifen, die die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ermöglichen.
Chancengleichheit und Behinderung
Vielfalt ist eine Chance, in all ihren Formen. Bei ba&sh sind wir seit vielen Jahren für das Thema Behinderung sensibilisiert und tun alles, um unsere behinderten Mitarbeiter unter den bestmöglichen Bedingungen aufzunehmen.
Unsere Initiativen im Jahr 2022
Teilnahme an den Duodays: Beobachtungs- und Entdeckungstage im beruflichen Umfeld, die speziell für junge Auszubildende mit Behinderungen konzipiert sind
Unsere Website ist für Seh- und Hörbehinderte, Menschen mit kognitiven Problemen oder Epilepsie in allen unseren Märkten zugänglich.
Unsere Mitarbeiter haben auch an der Aktion „Jeder Schritt zählt für Handicap International“ teilgenommen. Eine ganze Mobilisierungswoche, in der unsere Mitarbeiter gelaufen und gewandert sind, wobei jeder Schritt die Finanzierung wichtiger Projekte für den Verein Handicap International ermöglicht hat.
ba&sh rolls up its sleeves
220.000 Euro für Ruban Rose gesammelt
Die Gründer von ba&sh waren schon immer von einem Gefühl des Engagements getrieben und haben dies seit Beginn ihres gemeinsamen beruflichen Abenteuers in die Marke einfließen lassen, so dass der Kampf gegen Brustkrebs immer eine der Prioritäten der Marke war. In den Jahren 2017 und 2018 wurden im Rahmen der Sensibilisierungskampagne Pink October 220.000 Euro an Ruban Rose gespendet.
100.000 Euro wurden an Women Safe & Children und Women for Women UK gespendet.
In den Jahren 2019 und 2020 haben Barbara und Sharon beschlossen, sich für Women Safe & Children und Women for Women UK zu engagieren und am Internationalen Tag für die Beseitigung von Gewalt gegen Frauen über 100.000 Euro zu sammeln. Der gesamte Erlös des in Portugal aus Bio-Baumwolle hergestellten ENOUGH-T-Shirts wurde an diese beiden Organisationen gespendet.
Blazers for Trailblazers: ein Blazer zur Finanzierung von Frauenprojekten
Die Frage
Was glauben Sie, wie viel von der Finanzierung von Start-ups geht an Unternehmen, die von Frauen gegründet wurden? 50%? Das ist ziemlich optimistisch! 25%? Versuchen Sie es mit einer niedrigeren Zahl...
Die Antwort?
Nur 3 %.
Das Engagement von ba&sh für weibliche Start-ups
Unsere Gründerinnen Barbara und Sharon sind selbst Unternehmerinnen, entschlossen, etwas zu bewegen, und davon überzeugt, dass man nur gemeinsam stark ist. Deshalb haben sie im Jahr 2021 die internationale Initiative „Blazers for Trailblazers“ ins Leben gerufen. Das Konzept: Die Gewinne aus dem Verkauf der ba&sh-Blazer sollen unternehmerischen Projekten zugute kommen, die von Frauen geleitet werden, und unsere Kundinnen sollen mit ihrem Kauf Fraueninitiativen unterstützen. Wir haben die Macht!
Ausbildung der weiblichen Techniktalente von morgen!
ba&sh, die von Barbara Boccara und Sharon Krief gegründete Konfektionsmarke für Frauen, bekräftigt ihr Engagement für weibliches Unternehmertum und setzt neue Akzente durch die Partnerschaft mit der ersten feministischen Programmierschule @Ada Tech School. Dank der durch den Erfolg der Aktion „Blazers for Trailblazers“ erzielten Gewinne sponsern ba&sh und die Ada Tech School 9 „Women in Tech“-Stipendien, um die Ausbildung junger Frauen zu unterstützen, die zukünftige Entwicklerinnen werden sollen. Die Stipendiatinnen werden in der Computerprogrammierung ausgebildet, um ihre Fähigkeiten in einem überwiegend von Männern dominierten Berufsfeld zu verbessern.
„Bei ba&sh haben wir uns schon immer für die Stärkung von Frauen und die Förderung der Chancengleichheit eingesetzt. Da Arbeit eine mächtige Quelle der Emanzipation ist, unterstützen wir das weibliche Unternehmertum nachdrücklich und möchten denjenigen, die an der Ada Tech School teilnehmen möchten, eine Chance geben.“
Pierre-Arnaud Grenade, Managing Director of ba&sh.
Institut Rafaël x ba&sh
Wir bei ba&sh glauben, dass Kleidung die Kraft hat, Frauen das Selbstvertrauen zu geben, um alle Herausforderungen des Lebens zu meistern. Ba&sh startet einen Makeover-Workshop in Zusammenarbeit mit dem Rafael Institute, Europas erstem Zentrum für integrative Medizin, um 11 Frauen zu unterstützen, die mit Krebs kämpfen. Diesen 11 Frauen wurde im Institut ein Stylist zur Seite gestellt, und gemeinsam konnten sie aus einer Auswahl von Stücken, die auf ihren Stil und Geschmack abgestimmt waren, ihren Lieblingslook finden. Jede Frau konnte ihre Lieblingsstücke von ba&sh mit nach Hause nehmen. Dies ist der Beginn einer Partnerschaft, von der wir hoffen, dass sie lange andauern wird.
#bashborncollective
Die 6 Säulen unseres Engagements
Häufig gestellte Fragen
Die Produktion von Rohstoffen ist für ba&sh in Bezug auf die Treibhausgasemissionen und den Druck auf die biologische Vielfalt ein Hauptanliegen.
Um diese Auswirkungen zu verringern, bevorzugt ba&sh biologisch angebaute Materialien, zertifizierte Materialien, die den Tierschutz und die nachhaltige Bewirtschaftung von Weiden garantieren, Recyclingfasern und Viskose aus Zellstoff aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern.
In der Produktion des Jahres 2022 waren 57 % der Materialien zertifiziert. Bis 2025 soll dieser Anteil 100 % erreichen (außer bei Alpaka, für das das Ziel für 2027 gesetzt wurde).
Wir haben einen Rahmen festgelegt, um die soziale Leistung in unserer Lieferkette zu überwachen und zu verbessern.
Jeder Partner muss sich zu unserem Verhaltenskodex für Lieferanten verpflichten und eine Reihe von ethischen Grundsätzen einhalten.
Wir führen bei allen unseren Lieferanten Sozialaudits durch. Werden Verstösse festgestellt, unterstützen wir unsere Lieferanten bei der Umsetzung von Korrekturmassnahmen, um so viel wie möglich zum schnellen und nachhaltigen Wandel unserer Branche beizutragen.
Seit August 2021 ist ba&sh auch Mitglied der BSCI, einer Initiative zur Einhaltung sozialer Standards. Dieses Instrument bietet einen Rahmen für die Überwachung und Verbesserung der sozialen Leistung in unserer Lieferkette: Lieferantenkartierung, Früherkennung von Problemen, Audits, Korrekturmassnahmen und Schulungen. Ziel ist es, die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Unsere Einkaufstaschen und Paketboxen bestehen aus 80% und 100% Recyclingpapier und sind FSC-zertifiziert. Sie sind zu 100 % recycelbar.
Im Jahr 2022 werden 93 % der bei ba&sh verwendeten Verpackungen aus mindestens 50 % Recyclingpapier bestehen.
Im Jahr 2022 bestehen 87 % der Kunststoffverpackungen aus mindestens 30 % recyceltem Kunststoff. Während im Jahr 2022 noch 12% der Verpackungen aus Neukunststoff bestanden, strebt ba&sh an, bis Ende 2023 0% Neukunststoff zu verwenden.
ba&sh ist auch dabei, eine kreisförmige und wiederverwendbare Verpackungslösung einzuführen. Nach Erhalt einer Bestellung kann die Verpackung, die für den Versand des Pakets verwendet wurde, kostenlos per Post zurückgeschickt werden. Wenn sie leer ist, kann sie zu einem Briefformat gefaltet werden! Diese Verpackung reduziert die Treibhausgasemissionen um mehr als 80 % im Vergleich zu 100 % recycelten und 100 % wiederverwertbaren Verpackungen.
